IBK기업은행, 2026년 하반기 신입행원 175명 공개 채용

(이코노미뉴스 = 박현우 기자) IBK기업은행(은행장 장민영)이 2026년도 하반기 신입행원 175명을 공개 채용하며 청년 일자리 창출과 금융 혁신 인재 확보에 나선다. 기업은행은 지난 28일부터 신입행원 모집 공고를 내고 본격적인 채용 절차에 돌입했다고 밝혔다.

이번 모집 분야는 ▲금융일반(130명) ▲디지털(5명) ▲IT(25명) ▲고졸인재(15명) 등 총 4개 직군이다. 상반기 160명을 채용한 기업은행은 이번 하반기 채용을 포함해 올해 총 335명의 신입행원을 선발하게 된다.

■ 서류 접수 9월 14일까지… 대학 방문 설명회 및 인턴 채용 예정

지원서는 오는 9월 14일까지 기업은행 채용 홈페이지를 통해 접수한다. 전형 절차는 서류심사, 필기시험, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며, 오는 12월 초 최종 합격자를 공식 발표할 예정이다.

기업은행은 8월 31일 오후 4시 서울 을지로 본점에서 채용설명회를 열고 공식 유튜브 채널을 통해 생중계한다. 이어 9월 1일부터 2주간 주요 대학을 직접 방문하는 채용설명회를 진행해 예비 지원자들에게 상세한 직무 정보를 제공할 계획이다. 한편, 정규직 수시채용과 함께 은행 현장 실무 및 'IBK창공' 혁신기업 프로젝트를 경험할 수 있는 청년인턴 채용(10월 말 공고 예정)도 차례로 실시한다.

■ 생산적 금융과 전행 AX 이끌 융합형 인재 선발

기업은행은 이번 채용을 통해 기업금융 지원을 위한 생산적 금융 인재와 함께, 전사적 AI 전환(AX)을 선도할 디지털·IT 전문 인력을 균형 있게 발굴한다는 구상이다.

기업은행 관계자는 “청년들에게 양질의 일자리를 지속해서 제공하는 동시에 금융 환경 변화에 대응할 역량 있는 인재를 적기에 확보하고자 한다”며 “기업은행의 변화와 혁신을 함께 이끌어갈 청년 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 전했다.

[이코노미뉴스 View: 청년 고용 창출과 AX 가속화, 금융 본연의 경쟁력을 높일 인적 결실] IBK기업은행의 이번 하반기 신입행원 채용은 상반기에 이은 대규모 고용 확대로, 국책은행으로서의 사회적 책임 실천과 미래 경쟁력 강화를 명확히 보여주는 사례다(Clarity). 전통적 금융 직군 외에도 AX 전환을 이끌 IT·디지털 인재 및 고졸 인재를 다각도로 선발하는 전략은 조직 내 지적 전문성(Expertise)의 저변을 넓히는 계기가 될 것이다. 유연한 수시채용과 청년인턴십 네트워크(Network)를 연계한 종합 인재 확보 정책은, 향후 급변하는 금융 시장에서 기업은행의 지속 가능한 성장을 견인할 실질적 결실(Yield)로 이어질 전망이다.