토스 퇴사하고 1년 동안 있었던 일

잘 다니던 잘나가던 회사를 퇴사하고 3개월차, SyncSwift 2023에서 신나게 발표를 했던걸 EO 플래닛에 글로 적은 적이 있다. 퇴사하며 링크드인에 남긴 글은 60,000 뷰, 인스타그램 릴스는 550,000 뷰를 찍으며 많은 분들의 관심을 받았다.

이제 퇴사하고 1년이 조금 넘었는데 1년을 회고 하며, 요새는 어떤 생각을 하는지도 남겨보려고한다.

지금 나는 앱 서비스 하나를 팀과 함께 운영하고 있다. 서비스를 만들기 전까진 EO 글에 쓴 것 처럼 다양한 일을 했다. 작년 10월 말, 워케이션에서 해커톤을 하며 앱을 만들었다.
돈도 만들고 있다. 공동창업자 분들이 풀타임 회사를 그만두고 전부 우리팀으로 넘어오면서는 매달 30% 이상의 매출 성장세를 보이고 영업이익율도 좋은 상태다. 이 어려운 시기에 나를 포함한 다섯 명의 팀원이 월급 받으면서 일을 하고 있다.

월급을 받기 전 현실적인 밥벌이로는 VOD 강의를 통해 개인적인 생활비를 만들었다. 내가 가진 지식을 정리하면서 돈을 만드는 거다.

불안하지 않냐고요? 불안하죠.

퇴사는 핫하지만 살아남는 과정은 지난하고 괴로운 면이 많은 것 같다. 불안하기도 하다. 겉으로 봐서는 아주 괜찮아보이는 성과이지만 가끔 불안한 감정이 올라오곤 한다. 

부트스트래핑으로 회사를 만든 상태에, 법인 설립한지 10개월차가 된 아주 초기여서 현금흐름 문제가 생기기 좋은 시기다. 아니, 법인을 만드는 것 부터 세무적인 것, 현금흐름 등 회사를 운영하는 것에 애초에 모르는게 너무 많다. 

다행히도 다른 대표님을 통해 스타트업 업무에 정통한 세무사님을 소개받아서 도움을 받고 있다.

현금흐름 관련해서는 광고비가 가장 크리티컬했다. 인앱 결제 수익에 비해 광고비 지출하는 주기가 짧다보니 매출은 느는데 광고비 때문에 잔고가 바짝바짝 말라갔다. 메타에서 월간 인보이스라는 크레딧 라인(단기 대출)을 승인해줘서 숨통이 틔었다.

당연히 토스 다니던 시절이 그리웠던 적도 있다. 나는 사람들 사이에 둘러싸여 일하는 걸 굉장히 좋아하는 사람이다. 그러다보니 2,000명 넘는 회사에서 5명짜리 회사로 바뀌었다는 걸 받아들이기 어려워했던 적도 있었다. 역삼역 위워크 라운지에서 쓸쓸해하며 슬쩍 눈물을 훔치곤 했다.